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Foto: Rainer Sturm  / pixelio.de

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Ausbildung.Plus - Professionalisierung im Betrieb

Erfolgreicher erster Durchgang


Sehr gute Leistungen in den Abschlussnoten, die zudem besser als der niedersächsische Landesdurchschnitt sind, bestätigen den Ehrgeiz und Fleiß der Teilnehmer und das Vorgehen der Lehrer, Dozenten und Unternehmen.

So funktioniert Ausbildung.Plus: Junge Leute entscheiden sich dafür, zunächst eine auf zweieinhalb Jahre verkürzte Ausbildung als Industriekaufmann/-frau zu absolvieren. Soweit nichts Ungewohntes. Neu ist jedoch, dass es noch 18 Monate weitergeht: Mit einer Weiterbildung zum „Geprüfte/n Wirtschaftsfachwirt/in“, einem Ausbildereignungs-Lehrgang, einem mindestens dreiwöchigen Auslandsaufenthalt und der Vermittlung von Soft-Skills in speziellen Lehrgängen.

Aber auch die Entwicklung sozialer Kompetenzen der jungen Menschen steht im Fokus. So vertiefen sie im Auslandspraktikum ihre Sprachkenntnisse und lernen, sich schnell in einem bis dato unbekannten Umfeld zu recht zu finden. Dabei sind in den oft international agierenden Unternehmen gute Spanisch-, Englisch- oder Niederländisch-Kenntnisse gefragt.

Andreas Sostmann, Geschäftsführer bei der Wernsing Feinkost GmbH und Vorstandsmitglied im Trägerverein, findet: „Mit Ausbildung.Plus können wir jungen Menschen eine attraktive Alternative zum Studium bieten. Wir als Unternehmen sind eingebunden in die Qualifizierung und können diese aktiv begleiten und mitgestalten. Somit wird das Modell den Anforderungen der regionalen Betriebe gerecht.“ Am Ende habe ein junger Mensch mit diesem innovativen Ausbildungsmodell eine Ausbildung, eine organisierte Weiterbildung, eine formale Ausbildungsberechtigung und interkulturelle Erfahrung, so Dr. Thomas Hildebrandt, Geschäftsführer bei der IHK Oldenburg für den Bereich Aus- und Weiterbildung.

„Und das Beste: Die Teilnehmer haben damit die DQR-Stufe 6 erreicht, also Bachelorniveau. Ausbildung.Plus ist somit eine echte Alternative zum Studium.“

Die Vorzüge sprechen für sich. Ausbildung.Plus ist nach Überzeugung aller Beteiligten eine „win-win-win“-Situation. Die Teilnehmer können sich in vier Jahren auf Bachelorniveau bringen, die Unternehmen haben eine zusätzliche, attraktive Fortbildungsvariante im Köcher, die qualifizierte Auszubildende bindet und somit den Fachkräftenachwuchs für die Region sichert. Der Landkreis Cloppenburg nutzt die Außenstelle der BBS als wichtigen Standortfaktor für die industriell geprägte Stadt Löningen und ihre Umgebung. Ganz nach dem Motto: „Weiterbildung in der Region für die Region!“.

Genau diese Philosophie teilen auch die Lehrenden. Die Dozenten der ansässigen Unternehmen bringen ihr Wissen aus der Praxis in den Unterricht mit ein. An Beispielen aus dem Tagesgeschäft werden theoretische Inhalte veranschaulicht und diskutiert. So lernen die Teilnehmer nah am Geschehen, nicht nur reine Theorie und können ihr „Know-How“ aus dem Arbeitsalltag sinnvoll mit der Theorie verknüpfen.

Ein weiterer Pluspunkt: Der theoretische Teil der Ausbildung.Plus findet über vier Jahre ausschließlich am Standort Löningen der BBS am Museumsdorf statt. Das bedeutet eine intensivere Betreuung der Teilnehmer durch kleine Lerngruppen im Klassenverbund und eine effektive Vermittlung komplexer, umfangreicher Lerninhalte. „Denn anspruchsvoll ist diese Weiterbildung.“ das bestätigt Doris Wolke, Personalreferentin bei Remmers und Dozentin für das Thema „Führung und Zusammenarbeit“.

Die Themen sind vielfältig - Logistik, Personal, Arbeits- und Zivilrecht, aber auch Rechungswesen, Marketing und Vertrieb.

„Alle Teilnehmer sind mit großem Engagement und viel Ehrgeiz bei der Sache. Es macht Spaß mit ihnen zusammen zu arbeiten. Wir freuen uns auf die nächsten Durchgänge.“ bestätigt Brigitte Kemper, Leiterin des Schulstandortes Löningen der BBS am Museumsdorf.

Das Modell Ausbildung.Plus ist ein zukunftsweisendes Projekt. Davon sind auch die Mitgliedsunternehmen überzeugt. Durch die regionale Ausprägung werden so leistungsstarke Fachkräfte für das Oldenburger Münsterland entwickelt. Mit dem ersten erfolgreichen Jahrgang blicken die Vereinsmitglieder in eine erfolgreiche Zukunft und freuen sich darauf weitere Unternehmen für dieses tolle Projekt gewinnen zu können.

Weitere Informationen erhalten Sie unter www.ausbildungpluskarriere.de oder unter www.remmers.de/ausbildung.


zum Bild:
Die ersten Absolventen von Ausbildung.Plus mit den Lehrkräften, betrieblichen Ausbildern sowie Vertretern der IHK Oldenburg und der Stadt Löningen. Foto: Remmers.


Quelle:
Presseinfo Remmers Gruppe AG (Christian Behrens) vom 06.02.2018.

Kontakt zur Stadt Löningen

Stadt Löningen
Lindenallee 1
49624 Löningen
Telefon: 0 54 32 / 94 10-0
Telefax: 0 54 32 / 94 10-36
E-Mail: stadt@loeningen.de 

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